德国双元制 太仓本土化

时间:2019-11-01浏览:111

双元制本土化实践模式

1.太仓政府、太仓高新技术开发区出资支持,建成德国式跨企业联合培训中心

2.由政府经济部门牵头,行业、企业以及学校成立联合管理董事会,聘请总经理,企业 化管理运行培训中心

3.培训中心负责学徒选聘、学徒培训、培训师选聘,采用德国职业培训条例和培训大纲,形成地方生源、职业学校、培训中心和企业岗位为一体的职业教育生态化发展模式



双元制本土化职业教育实践与发展

实践区位优势

三站互动



双元制本土化实践精髓

  • 经理负责制,企业化运行

  • 课程项目式、情境化

  • 贴近生产培训,优秀培训师

  • 职业学校、培训中心和企业岗位三站互动、分段交替

  • 个人能力、社会能力与专业能力综合培养

  • 德国式职业资格考核考试

实践模式




由于区域经济的快速发展、职业教育的国际化和招商引资工作的全面展开,双元制本土化实践模式得到了国内诸多经济开发区、经济产业区和教育机构的引入。

双元制本土化职业教育实践与发展

AEVO德国培训师资格培训

德国专家教学斱法师资培训

德国专家解读培训大纲

德国专家指导培训师

开展德国化师资培训

聘请德国专家向国内院校提供师资培训

国内职业院校师资培训

跨企业培训中心



舍弗勒德国总部人事总监考察双元制本科项目

人才培养




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