市人事局到健雄学院开展人事工作现场调研座谈会

发稿时间:2008-04-14浏览次数:60

积极实践十七大精神   努力建设服务型政府

市人事局到健雄学院开展人事工作现场调研座谈会

411下午,在陈丽娟局长带领下,市人事局人才工作调研考察组一行九人到健雄职业技术学院召开人事工作现场调研座谈会,旨在深入了解宏观的高校人事管理政策、学院人事管理现状、人才结构和需求趋势,为相关决策提供依据。市人事局副局长徐雪萍、相关部门负责人、健雄学院副院长盛建军、马桂明、中层部门负责人30多人参加了座谈会。会议由学院院长魏晓锋主持。

    会上,魏晓锋向调研考察小组介绍了普通高校编制工作规程、国家规定的高等学校生师比等主要比例数据以及学院人事管理工作现状、差距和人才需求趋势,并就与“人才强校”战略相配套的教师职务聘任制改革、学院管理队伍职业化发展趋势、学院人才需求特点、对新进人员加强试用期考核、实行人事代理等方面谈了他的看法。

陈丽娟充分肯定了学院配合政府人事管理部门严控人才进口关、考核关、促进人才使用效益最大化等方面的措施,鼓励学院积极探索人事制度改革的新路子,广纳贤才,留住人才、用好人才,为学院的建设和发展提供人才资源保障,为太仓建设培养更多的高技能应用性人才。她还从维护办学秩序稳定和培养高素质人才角度建议学院尽快大力强化辅导员队伍建设。陈丽娟要求人事局干部和相关部门强化服务意识,积极开展专项调研活动,为学院全面提高管理水平和人才培养质量提供有力的人才政策保障。

大多数与会者从各自管理的业务工作的角度发表了看法,座谈会始终在求真务实的气氛中进行。座谈会结束后,调研考察组一行参观了学院吴健雄陈列室。

来源:健雄职业技术学院人事处
作者:admin

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