关于2016-2017学年第一学期专任教师赴企业挂职锻炼工作的通知

发稿时间:2016-06-24浏览次数:9

各教学单位:

根据《bet9九州网址多少专任教师赴企业挂职锻炼管理暂行办法》苏健职〔2011〕46号文件精神,为进一步加强“双师素质”教师培养,提高教师的实践能力和项目研发能力,现将下学期挂职锻炼相关事宜通知如下:

各教学单位根据学院师资队伍建设和专业建设需要,在不影响正常教学工作的前提下,每学期必须有计划、有组织地安排15%的专任教师赴企业挂职锻炼。

一、关于挂职企业的确定。各教学单位要协助教师确定落实挂职锻炼企业,教师挂职锻炼企业应以“双元师资培养工作站”或校企合作的校外实训基地为主

二、关于挂职时间的确定。教师赴企业挂职锻炼申请时间一般一次不超过六个月,可根据个人学期排课情况选择不脱产挂职或全脱产挂职。

1.不脱产挂职:需将挂职学期课程进行集中排课,保证每周下企业天数不少于两天并上报人事处备案,或集中利用寒暑假进行挂职。

挂职锻炼认定时间计算办法:实际下企业时间除以21,得到实际认定挂职锻炼月数。

2.全脱产挂职:只针对六个月挂职时间进行申报,鼓励有条件的教学单位安排教师全职在企业顶岗

三、关于挂职目标的确定。每位被批准挂职锻炼的教师,应在工程中心、课程组充分讨论的基础上,与院系领导商定实质性的挂职岗位、挂职目标、挂职任务计划和具体工作内容等,确保所制定的目标具体可量化并切合系部、专业及学生发展的需要

四、关于挂职材料的申报。申报教师在充分调研的基础上填写申请表、协议书,并提交所在教学单位各教学单位在签署意见后将申报材料(申请表、协议书一式三份,部门汇总统计表一份)于201675日前交人事处陆老师(电话:8087),统计汇总电子表发至陆旻忆的CRP邮箱,相关表格参看附件文件。

五、关于挂职锻炼的考核管理。挂职教师在挂职期间需认真填写《专任教师赴企业挂职锻炼记录表》并每月至少一次向系领导汇报工作情况。各教学单位对挂职锻炼的老师要加强管理,要做好定期检查、汇报等工作并不定期走访企业了解挂职锻炼工作开展情况;对于挂职期满的老师任务完成情况要作出及时评价,及时的上交相关考核材料。

 

人事处     

2016624

 

各单位挂职派出任务分配表

教学单位

电气工程系

应用外语系

中德工程学院

软件与服务外包学院

生物与化学工程系

现代港口与物流管理系

艺术设计系

职业素质教育中心

人数

3

5

5

5

3

4

3

2

 

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